Méthodologie du Guichet-Emplois pour l'identification des emplois verts

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Les emplois verts contribuent à créer des résultats positifs sur l'environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration de l'environnement). Pour les identifier, le Guichet-Emplois se fie à une liste élaborée par Emploi et Développement social Canada (EDSC) au moyen d'une méthode d'analyse des tâches reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).

Cette liste est formée de groupes de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant différents emplois dont les tâches et responsabilités principales peuvent aider l’environnement de façon directe ou indirecte. Les emplois compris dans ces groupes ne sont pas tous forcément verts, mais chacun d'entre eux a le potentiel de l’être dépendamment des exigences précises du poste.

Quand un employeur publie sur le Guichet-Emplois en utilisant une appellation d'emploi appartenant l'un de ces groupes, on lui demande si le poste contribue à des résultats positifs pour l'environnement. Si l'employeur déclare que c'est le cas, l'offre d'emploi sera désignée comme un « emploi vert ».

Groupes professionels de la CNP comprenant des emplois verts


Remarque : Cette liste est fournie à titre indicatif seulement. Elle peut changer au fil du temps.


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