Perspectives d’emploi Monteur/monteuse d'autobus en Alberta
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de monteur/monteuse d'autobus en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique (CNP 94204) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique en Alberta :

  • environ 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • fabrication de machines (SCIAN 333) : 42 %
    • fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 24 %
    • construction (SCIAN 23) : 7 %
  • 64 % des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 90 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 10 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 11 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Alberta par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Indéterminées
Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Indéterminées
Région de Calgary Bonnes
Région de Camrose–Drumheller Indéterminées
Région d'Edmonton Bonnes
Région de Lethbridge–Medicine Hat Bonnes
Région de Red Deer Indéterminées
Région de Wood Buffalo–Cold Lake Indéterminées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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