Perspectives d’emploi Directeur/directrice du service de vérification au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice du service de vérification au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les titulaires de ce poste travaillent dans les services des finances et de la comptabilité des secteurs public et privé.
• En général, plusieurs années d’expérience en comptabilité, en vérification, en budgétisation, en planification et en analyse financière ou dans toute autre activité à caractère financier sont exigées.
• Un titre de comptable professionnel agréé (CPA) peut être exigé des directeurs de la comptabilité ou de la vérification.
• Un titre professionnel reconnu en finance ou un titre d’analyste financier agréé (CFA) peut être exigé des directeurs financiers en investissement, en trésorerie et en financement d’entreprise.
• Les perspectives sont meilleures dans les grands centres urbains de la province (Fredericton, Moncton et Saint John), où il existe une plus grande concentration de services financiers. Toutefois, les personnes qui sont disposées à travailler en région rurale augmentent leurs possibilités d’emploi.
• La connaissance du français et de l’anglais sera exigée dans certaines régions de la province.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs financiers/directrices financières au Nouveau-Brunswick :

• environ 850 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 12 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 11 %
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 9 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
• 85 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 36 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 64 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 37 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 19 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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