Perspectives d’emploi Dirigeant principal/dirigeante principale de la technologie (DPT) dans la Région de Thompson–Okanagan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises dans la Région de Thompson–Okanagan ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises dans la Région de Thompson–Okanagan au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les analystes financiers/analystes financières et analystes en placements (CNP 11101) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des analystes financiers/analystes financières et analystes en placements dans la région de Thompson - Okanagan :

  • environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les analystes financiers/analystes financières et analystes en placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 76 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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