Perspectives d’emploi Commis à la facturation des patients dans la Région de la Capitale-Nationale

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la Région de la Capitale-Nationale ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la Région de la Capitale-Nationale. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries, mais essentiellement dans les services. L'emploi bénéficie notamment des besoins croissants en services de paie, de la diversification des tâches du personnel administratif et de l'informatisation des activités comptables, permettant à ces commis d'exécuter des tâches auparavant réalisées par des professionnels.

Bien que l'utilisation de l'intelligence artificielle soit peu répandu, l'engouement pour son développement pourrait avoir un impact négatif sur ce groupe en automatisant des processus autrefois réalisés par ces travailleurs. La formation continue demeure la clef pour que ces professionnels puissent tirer parti de l'évolution rapide de ces technologies dans leur emploi.

Cependant, l'incertitude entourant l'économie pourrait affecter d'avantage ces travailleurs. Les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendra amoindrir les perspectives de cette profession.


Voici quelques faits saillants au sujet des commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de la Capitale-Nationale :

  • environ 2 390 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
    • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
    • construction (SCIAN 23) : 7 %
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Commis à la comptabilité et personnel assimilé à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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