Perspectives d’emploi Commis à la trésorerie au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis à la trésorerie au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) au Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries, mais essentiellement dans les services. L'emploi bénéficie notamment des besoins croissants en services de paie, de la diversification des tâches du personnel administratif et de l'informatisation des activités comptables, permettant à ces commis d'exécuter des tâches auparavant réalisées par des professionnels.

Bien que l'utilisation de l'intelligence artificielle soit peu répandu, l'engouement pour son développement pourrait avoir un impact négatif sur ce groupe en automatisant des processus autrefois réalisés par ces travailleurs. La formation continue demeure la clef pour que ces professionnels puissent tirer parti de l'évolution rapide de ces technologies dans leur emploi.

Cependant, l'incertitude entourant l'économie pourrait affecter d'avantage ces travailleurs. Les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendra amoindrir les perspectives de cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des commis à la comptabilité et personnel assimilé au Québec :

• environ 34 850 personnes occupent un poste dans cette profession
• les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 11 %
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 10 %
  • construction (SCIAN 23) : 9 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
  • finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 82 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 66 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 8 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 15 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 85 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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