Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure de charpentiers dans la Région de Saint John–St. Stephen

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la Région de Saint John–St. Stephen ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Saint John - St. Stephen :

  • environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • construction (SCIAN 23) : plus de 95 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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