Perspectives d’emploi Facteur/factrice dans la Région du Cape Breton
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Facteurs/factrices dans la Région du Cape Breton ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Facteurs/factrices dans la Région du Cape Breton. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les facteurs/factrices (CNP 74101) dans la région de Cape Breton pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des facteurs/factrices dans la région de Cape Breton :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les facteurs/factrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : plus de 95 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Facteurs/factrices à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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