Perspectives d’emploi Nourrice au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de nourrice au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial (CNP 44100) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• La demande d’éducateurs de la petite enfance a augmenté au Manitoba avec la mise en place du plan pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants. La province a récemment fait état d’une pénurie d’environ 1 000 éducateurs de la petite enfance.
• En juillet 2023, les gouvernements du Canada et du Manitoba ont affecté 24 millions de dollars à la création de possibilités de formation destinées aux éducateurs de la petite enfance, ajoutant 998 places sur trois ans dans cinq établissements d’enseignement postsecondaire.
• Le recrutement et la fidélisation peuvent constituer un défi dans le secteur. Pour y contribuer, le Manitoba a augmenté le salaire de départ des éducateurs de la petite enfance d’environ 18 % au début de l’année.

Voici quelques faits saillants au sujet des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial au Manitoba :

• environ 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 62 %
  • ménages privés (SCIAN 814) : 20 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 16 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 73 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 27 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 54 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 49 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 9 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 91 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 21 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 12 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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