Perspectives d’emploi Directeur/directrice de la division du traitement de la paye - services gouvernementaux dans la Région de Windsor et Sarnia
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de Windsor et Sarnia ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de Windsor et Sarnia. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ressources humaines dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 710 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 22 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 5 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Directeurs/directrices des ressources humaines à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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