Perspectives d’emploi Directeur/directrice du personnel dans la Région de Nechako

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de Nechako ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de Nechako au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011) dans la région de Nechako pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ressources humaines dans la région de Nechako :

  • les directeurs/directrices des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 22 %
    • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 19 %
    • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 18 %
    • construction (SCIAN 23) : 13 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Directeurs/directrices des ressources humaines à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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