Perspectives d’emploi Inspecteur/inspectrice de structures en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’inspecteur/inspectrice de structures en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en génie civil (CNP 22300) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d'employeurs?

• Les principaux employeurs œuvrent dans les domaines de l'architecture, du génie et des services connexes.
• L'administration publique, principalement les administrations municipales.
• Le milieu de la construction, notamment dans le domaine de la construction lourde et civile.

 

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

• D'importants investissements du secteur public consacrés aux infrastructures.
• La croissance démographique, qui se traduit par des niveaux élevés de construction résidentielle.

 

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Le titre volontaire de technicien-spécialiste agréé en ingénierie (T.S.A.I.) ou de technicien agréé (T.A.) est disponible auprès de l'Ontario Association of Certified Engineering Technicians and Technologists (OACETT).

Voici quelques faits saillants au sujet des technologues et techniciens/techniciennes en génie civil en Ontario :

• environ 5 950 personnes occupent un poste dans cette profession
• les technologues et techniciens/techniciennes en génie civil travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 45 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 15 %
  • construction (SCIAN 23) : 14 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 95 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 73 % des technologues et techniciens/techniciennes en génie civil travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des technologues et techniciens/techniciennes en génie civil sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 81 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 19 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 55 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 20 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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