Perspectives d’emploi Répartiteur/répartitrice de taxis en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de répartiteur/répartitrice de taxis en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les répartiteurs/répartitrices (CNP 14404) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La croissance économique prévue au cours de la période de prévision et l’amélioration des niveaux de dépenses des entreprises et des consommateurs soutiendront le travail dans cette profession.
• La croissance de la population peut soutenir le besoin de répartiteurs dans les services d’urgence municipaux.
• Amélioration de la demande de services de taxi et de limousine avec la reprise des voyages.
• L’utilisation accrue de systèmes de répartition informatisés et basés sur des applications pourrait tempérer l’ensemble du travail dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des répartiteurs/répartitrices en Saskatchewan :

• environ 850 personnes occupent un poste dans cette profession
• les répartiteurs/répartitrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport par camion (SCIAN 484) : 21 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 9 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 8 %
  • construction (SCIAN 23) : 5 %
• 70 % des répartiteurs/répartitrices travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 7 % des répartiteurs/répartitrices sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 34 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 66 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 50 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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