Perspectives d’emploi Directeur/directrice de programmes de loisirs dans la Région de la Montérégie

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la Région de la Montérégie. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront très limitées pour les directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique (CNP 50012) dans la région de la Montérégie pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la région de la Montérégie :

• environ 440 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 64 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 20 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi