Perspectives d’emploi Agent/agente de la paix dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de la paix dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Dans cette profession, la croissance de l'emploi dépend principalement de la demande pour des services de police et du budget consacré par le gouvernement à la sécurité publique.
• Le taux de criminalité légèrement à la hausse pourrait accroître la demande pour cette profession dans les Territoires du Nord-Ouest. En effet, selon le gouvernement ténois, le nombre total d'infractions contre les biens est passé de 285 incidents pour 1 000 habitants en 2022 à 302 pour 1 000 habitants en 2023 (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2024).
• La plupart des emplois dans ce domaine sont au sein des services de police fédéraux, mais des possibilités limitées sont néanmoins offertes dans les services de police autochtones.
• Le gouvernement ténois a ajouté une somme de 2,4 millions de dollars à son budget de 2024-2025 pour élargir les services de police des Premières Nations et des Inuits, ce qui permettra d'embaucher quatre nouveaux agents dans le cadre du Programme des services de police des Premières Nations et des Inuits, ainsi que deux nouveaux agents des services généraux au détachement de Fort Providence.

Voici quelques faits saillants au sujet des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : plus de 95 %
• 90 % des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent toute l'année tandis que 10 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 68 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 32 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 27 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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