Perspectives d’emploi Agent/agente de la paix dans la Région de la Côte-Nord

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la Région de la Côte-Nord. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront limitées pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'emploi dans cette profession dépend principalement des dépenses gouvernementales allouées aux services de police. Bien que la demande de services de prévention soit en croissance, ses effets sont restreints sur la profession, étant donné la faible augmentation du financement consentie au niveau fédéral et provincial. Au niveau municipal, plusieurs villes font face à des défis budgétaires et ont dû couper dans leurs dépenses accordées à ces services.  

Néanmoins, des montants supplémentaires ont récemment été octroyés pour lutter contre la violence armée, ce qui aura un impact positif sur l'emploi. 

Par ailleurs, l'exercice de cette profession est influencé par de nouveaux modes d'organisation du travail, des innovations technologiques exigeant du perfectionnement et des changements législatifs nécessitant une mise à niveau des connaissances. 

Les interventions auprès de clientèles vulnérables ayant des problèmes de santé mentale ou de criminalité continuent d'être en hausse, ce qui a pour effet d'exercer une pression positive sur cette profession. 

Le recrutement et la rétention des policiers, spécialement dans les grandes villes, demeurent des enjeux majeurs. L'exposition plus grande à des situations risquées lors des patrouilles, est une raison, parmi plusieurs, expliquant le nombre de postes vacants qui demeure important. 

Voici quelques faits saillants au sujet des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 87 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 13 %

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