Perspectives d’emploi Rénovateur/rénovatrice de résidences au Nouveau-Brunswick

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de rénovateur/rénovatrice de résidences au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire (CNP 70011) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• On s'attend à ce que la pénurie de logements (en particulier dans les centres urbains) et l'investissement dans les logements abordables et les nouveaux logements soutiennent la demande pour cette profession pendant la période de prévision. 
• Il ne s'agit pas de postes de premier échelon et ils sont habituellement pourvus au moyen d'un processus de dotation interne. Dans cette industrie, la promotion à un poste de direction dépend de l'expérience et de la formation pertinente.
• Comme l'évolution des normes et des technologies complexifie le travail, les candidats doivent demeurer au fait des nouvelles pratiques en matière de construction.
• La connaissance des pratiques de construction écologique, attestée par une certification Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) ou une certification similaire, pourrait contribuer à augmenter les perspectives de carrière.
• Un permis de conduire valide est nécessaire pour ce poste et une bonne partie du travail se déroule dans des zones rurales.
• Le travail indépendant est très courant dans cette profession.
• Les gestionnaires et rénovateurs/rénovatrices en construction domiciliaire doivent connaître les règlements et les codes locaux en matière de construction.

Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire au Nouveau-Brunswick :

• environ 1 900 personnes occupent un poste dans cette profession
• les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 83 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 17 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 43 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 76 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 22 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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