Perspectives d’emploi Transitaire en Ontario
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Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des transports (CNP 70020) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d'employeurs?

  • La majorité des directeurs et des directrices des transports travaillent dans l'industrie du transport et de l'entreposage, principalement dans le domaine du transport par camion de marchandises diverses et des activités de soutien au transport.
  • Commerce de gros et fabrication.


Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

  • Le volume de marchandises à transporter devrait être relativement stable.    
  • Le nombre des utilisateurs du transport aérien et du transport collectif revient à des niveaux plus normaux.
  • Des activités de commerce électronique et d'entreposage continueront de soutenir les perspectives d'emploi.


De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

  • Plusieurs années d'expérience pertinente dans un secteur particulier.
  • Les exigences en matière d'études et de certification peuvent varier selon le type de transport.


Quels autres renseignements me seraient utiles?

  • Puisque de nombreuses installations sont exploitées 24 heures sur 24, les personnes faisant partie de ce groupe professionnel sont susceptibles de devoir faire différents quarts de travail.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des transports en Ontario :

  • environ 9 650 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les directeurs/directrices des transports travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 26 %
    • transport par camion (SCIAN 484) : 23 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
    • transport aérien (SCIAN 481) : 7 %
    • transport en commun et transport terrestre de voyageurs (SCIAN 485) : 7 %
  • 81 % des directeurs/directrices des transports travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 15 % des directeurs/directrices des transports sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 75 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 25 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 24 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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