Perspectives d’emploi Contremaître/contremaîtresse au forage de puits de pétrole et de gaz en Alberta
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de contremaître/contremaîtresse au forage de puits de pétrole et de gaz en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Alberta
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz (CNP 82021) en Alberta pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La forte demande mondiale de pétrole et de gaz devrait stimuler la demande d'entrepreneurs et de surveillants du forage et des services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz au cours de la période de prévision.
- Le pipeline Trans Mountain et l'achèvement prévu du projet de LNG Canada soutiendront la croissance de l'emploi.
- La capacité de stockage, les marchés mondiaux et les règlements provinciaux et fédéraux peuvent tous avoir une incidence directe sur les possibilités d'emploi dans le secteur pétrolier et gazier de l'Alberta.
Voici quelques faits saillants au sujet des entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz en Alberta :
- environ 11 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz travaillent principalement dans les industries suivantes :
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 43 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 33 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 95 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 51 % des entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz travaillent toute l'année tandis que 49 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 37 % des entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 40 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 21 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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