Perspectives d’emploi Thérapeute du comportement humain au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de thérapeute du comportement humain au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes (CNP 41301) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les thérapeutes en counseling et en thérapies spécialisées connexes au Nouveau-Brunswick se retrouvent le plus souvent dans l’un des réseaux de santé de la province (Horizon ou Vitalité) ou dans une pratique privée. Bien que la croissance démographique alimentera une certaine demande de main-d’œuvre dans un proche avenir, la plupart des nouveaux venus remplaceront des retraités. Étant donné la forte demande de psychologues bilingues, ceux qui parlent les deux langues officielles de la province auront davantage de possibilités d’emploi. L’importance accrue accordée à la santé mentale a entraîné une augmentation de la demande pour cette profession.
• La pandémie a changé la nature de la prestation de services dans certains cas, et les candidats devraient s’attendre à une combinaison de soins en personne et virtuels.
• L’adhésion à une association provinciale ou fédérale est habituellement exigée par les employeurs. L’inscription auprès d’un organisme de réglementation est requise au Nouveau-Brunswick pour les thérapeutes en counseling.

Voici quelques faits saillants au sujet des thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes au Nouveau-Brunswick :

• environ 850 personnes occupent un poste dans cette profession
• les thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 43 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 27 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 9 %
  • universités (SCIAN 6113) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 75 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 25 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 54 % des thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 42 % des thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 25 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 75 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 39 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 61 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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