Perspectives d’emploi Jardinier-paysagiste/jardinière-paysagiste en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de jardinier-paysagiste/jardinière-paysagiste en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture (CNP 22114) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d'employeurs?

  • La majorité des employeurs sont des entreprises qui fournissent des services d'aménagement paysager et d'entretien de bâtiments et de résidences

 

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

  • Niveaux d'activités sains dans la construction résidentielle et non résidentielle pour soutenir les services d'aménagement paysager.
  • Possibilités de soutenir les grandes exploitations horticoles de la province, dans la production de fleurs, de fruits et de légumes.

 

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

  • En plus d'autres études officielles, trois certifications professionnelles facultatives sont offertes : arboriste, technicien en horticulture et arboriste de services publics.

Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture en Ontario :

  • environ 6 400 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 52 %
    • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 14 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
    • agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 5 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 87 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 48 % des techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture travaillent toute l'année tandis que 52 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 27 % des techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 75 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 25 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 22 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 39 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 15 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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