Perspectives d’emploi Commis aux pensions de retraite - secteur financier dans la Région de l'Outaouais

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Commis de banque, d'assurance et d'autres services financiers dans la Région de l'Outaouais au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront limitées pour les commis de banque, d'assurance et d'autres services financiers (CNP 14201) dans la région de l'Outaouais pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'évolution de l'emploi dépend de différents facteurs reliés au secteur de la finance et des assurances.

Une part importante des perspectives favorables de ce groupe est tributaire du nombre croissant de réclamations d'assurances, du dynamisme du marché immobilier, ainsi que de l'augmentation de la demande pour des services-conseils spécialisés.

L'utilisation des services électroniques en ligne, tels que les services bancaires, les calculateurs d'hypothèque ou les achats de couverture d'assurances étant bien implantée, leurs impacts négatifs sur la croissance de l'emploi dans cette profession devraient être limitées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront limitées en Outaouais et dans le RMR de Montréal.

Voici quelques faits saillants au sujet des commis de banque, d'assurance et d'autres services financiers dans la région de l'Outaouais :

• environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les commis de banque, d'assurance et d'autres services financiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 56 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 20 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 13 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 10 %

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