Perspectives d’emploi Agent/agente de programmes d'une association de services de santé dans la Région d'Edmonton

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé dans la Région d'Edmonton. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé (CNP 41404) dans la région d'Edmonton pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé dans la région d'Edmonton :

• environ 1 820 personnes occupent un poste dans cette profession
• les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 47 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 14 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %

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