Perspectives d’emploi Client mystère/cliente mystère dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le groupe professionnel autre personnel de soutien en service (CNP 65329) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• le groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 25 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 24 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 17 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %

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