Perspectives d’emploi Massothérapeute spécialisé en massage Thaïlandais/massothérapeute spécialisée en massage Thaïlandais en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de massothérapeute spécialisé en massage Thaïlandais/massothérapeute spécialisée en massage Thaïlandais en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les massothérapeutes (CNP 32201) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d'employeurs?

  • La plupart des massothérapeutes sont travailleurs autonomes dans des cabinets privés.

 

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

  • La croissance et le vieillissement de la population engendreront probablement une hausse de la demande de services de massage.
  • On observe un recours accru à des traitements complémentaires comme la massothérapie pour gérer les maladies chroniques et la douleur aiguë.
  • La capacité du consommateur à payer la totalité ou une partie du coût des services de massothérapie.

 

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

  • L'inscription auprès de l'Ordre des massothérapeutes de l'Ontario est requise pour pratiquer la massothérapie.

 

Quels autres renseignements me seraient utiles?

  • Il est utile de pouvoir travailler selon un horaire variable, y compris les soirs et les fins de semaine, pour répondre aux besoins des clients.

Voici quelques faits saillants au sujet des massothérapeutes en Ontario :

  • environ 12 450 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les massothérapeutes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 84 %
    • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 8 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 53 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 47 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 20 % des massothérapeutes travaillent toute l'année tandis que 80 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 86 % des massothérapeutes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 21 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 79 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 62 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 23 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

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Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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