Perspectives d’emploi Services personnalisés dans la Région de Stratford–Bruce Peninsula
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autre personnel de services personnalisés dans la Région de Stratford–Bruce Peninsula ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Autre personnel de services personnalisés dans la Région de Stratford–Bruce Peninsula. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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