Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante du dîner au Nouveau-Brunswick
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de surveillant/surveillante du dîner au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Nouveau-Brunswick
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les surveillants/surveillantes d'élèves, brigadiers/brigadières et autres professions connexes (CNP 45100) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employeurs pourraient préférer les candidats qui ont un certificat de secourisme et qui ont suivi une formation en réanimation cardiorespiratoire.
- Les possibilités d'emploi sont meilleures pour les personnes qui parlent français et anglais.
- Ces emplois sont également exigeants sur le plan physique puisque les travailleurs et les travailleuses doivent habituellement rester debout pendant de longues périodes.
Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes d'élèves, brigadiers/brigadières et autres professions connexes au Nouveau-Brunswick :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les surveillants/surveillantes d'élèves, brigadiers/brigadières et autres professions connexes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 30 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 70 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 12 % des surveillants/surveillantes d'élèves, brigadiers/brigadières et autres professions connexes travaillent toute l'année tandis que 88 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 34 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 38 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 62 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : n.d.
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Ventilation par région
Explorez les perspectives d’emploi au Nouveau-Brunswick par région économique.
Légende
| Région | Perspectives d’emploi |
|---|---|
| Région de Campbellton–Miramichi | |
| Région d'Edmundston–Woodstock | |
| Région de Fredericton–Oromocto | |
| Région de Moncton–Richibucto | |
| Région de Saint John–St. Stephen |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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