Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe de direction près de La Loche (SK)

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Adjoints/adjointes de direction près de La Loche (SK) ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Adjoints/adjointes de direction près de La Loche (SK) au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints/adjointes de direction dans la région du Nord :

  • les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
    • services d'enseignement (SCIAN 61) : 15 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Adjoints/adjointes de direction à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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