Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe de direction dans la Région de Toronto

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Adjoints/adjointes de direction dans la Région de Toronto ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Adjoints/adjointes de direction dans la Région de Toronto. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) dans la région de Toronto pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints/adjointes de direction dans la région de Toronto :

  • environ 8 530 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 30 %
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 5 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Adjoints/adjointes de direction à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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