Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante de remontées mécaniques dans la Région de Winnipeg

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région de Winnipeg. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les surveillants/surveillantes des autres services (CNP 62029) dans la région de Winnipeg pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des autres services dans la région de Winnipeg :

• environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les surveillants/surveillantes des autres services travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 52 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 30 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 11 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %

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