Perspectives d’emploi Inspecteur/inspectrice des incendies dans la Région d'Avalon Peninsula
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Pompiers/pompières dans la Région d'Avalon Peninsula ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Pompiers/pompières dans la Région d'Avalon Peninsula. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pompiers/pompières (CNP 42101) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet des pompiers/pompières dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les pompiers/pompières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : plus de 95 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Pompiers/pompières à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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