Perspectives d’emploi Apprenti charpentier/apprentie charpentière dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’apprenti charpentier/apprentie charpentière dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année

Les charpentiers devraient être en  modérée demande dans les Territoires du Nord-Ouest à court et à moyen terme, grâce aux investissements du gouvernement dans le secteur de la construction. Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest estime que, dans son budget 2024-2025, il dépensera 361 M$ pour des projets d’infrastructure, dont environ 94 M$ pour des travaux routiers (CBC News 2023). Les gouvernements fédéral et territorial ont également annoncé qu’ils dépenseraient 20 M$ pour remplacer le pont du canal Dehk’è Frank (Gouvernement des T.N.-O. 2023). Par ailleurs, le gouvernement fédéral a annoncé qu’il fournirait 53,7 M$ pour construire des infrastructures à Tuktoyaktuk afin de freiner l’empiètement du littoral sur le territoire de la communauté (Gouvernement du Canada 2023).

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 73 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 8 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
• 56 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 44 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 12 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 32 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 36 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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