Perspectives d’emploi Hôte/hôtesse de restaurant dans la Région de Saint John–St. Stephen
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses dans la Région de Saint John–St. Stephen ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses (CNP 64300) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : plus de 95 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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