Perspectives d’emploi Conducteur/conductrice de scarificateur - sylviculture en Alberta

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conducteur/conductrice de scarificateur - sylviculture en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière (CNP 84111) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

• L'emploi dans les professions liées à la foresterie continue de faire face à des défis qui affectent la croissance stable de l'emploi, tels que la difficulté de se procurer de la fibre ainsi que les conditions météorologiques extrêmes.
• Le budget de 2024 du gouvernement de l'Alberta prévoit 151 millions de dollars supplémentaires au cours des trois prochaines années pour la préparation, la prévention, l'intervention et l'atténuation en cas de feux de forêt.
• Certaines régions de la province pourraient connaître une augmentation de la demande saisonnière de travailleurs en raison des feux de forêt.

Voici quelques faits saillants au sujet des ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière en Alberta :

• environ 700 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • foresterie et exploitation forestière (SCIAN 113, 1153) : 60 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
  • fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 8 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 87 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 22 % des ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière travaillent toute l'année tandis que 78 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 30 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 79 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 21 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 16 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Alberta par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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