Perspectives d’emploi Élagueur/élagueuse - foresterie en Colombie-Britannique

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de élagueur/élagueuse - foresterie en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très limitées pour les ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière (CNP 84111) en Colombie-Britannique pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'emploi des activités liées à celles de la foresterie n'a pas cessé de reculer d'année en année.

Le domaine ne cesse d'avoir des difficultés qui continueraient d'entraver la croissance stable des emplois, comme celles de l'« accès aux fibres économiques », des tarifs américains et des conditions météorologiques extrêmes.

Les projets de reboisement pour lutter contre les feux de forêt ont fait l'objet de financement des gouvernements provincial et fédéral.

Le domaine comprend les pompiers forestiers. La demande s'accroitrait en raison de la hausse du nombre des feux de forêt et de l'engagement du gouvernement provincial à créer une unité à longueur d'année pour aider le B.C. Wildfire Service.

Voici quelques faits saillants au sujet des ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière en Colombie-Britannique :

• environ 1 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • foresterie et exploitation forestière (SCIAN 113, 1153) : 45 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 21 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 9 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %
  • fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 91 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 25 % des ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière travaillent toute l'année tandis que 75 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 6 % des ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 80 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 20 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 44 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 16 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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