Description de tâches Adjoint/adjointe au chef de direction - commerce, diffusion et autres services dans la Région de Prince Albert

Voyez à quoi ressemble le travail d’adjoint/adjointe au chef de direction - commerce, diffusion et autres services au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services, n.c.a. (CNP 00014).

Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services

Description

Les cadres supérieurs de commerce, radiotélédiffusion et autres services à la clientèle planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les compagnies des secteurs du commerce, de la radiotélédiffusion et d'autres industries des services. Ils formulent les politiques qui établissent la direction à suivre par ces compagnies, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration. Ils travaillent dans des établissements en matière de radiodiffusion et les services connexes des médias, le commerce de gros, le commerce de détail, l'hébergement et le service alimentaire, et d'autres services ou ils peuvent être gérants et propriétaires de leur propre organisation.

Durée de la semaine de travail

Les Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services travaillent généralement plus de 40 heures par semaine.
Plus de 40 heures

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

  • établir les objectifs de la compagnie, formuler et approuver ses politiques et ses programmes;
  • autoriser et organiser l'établissement des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
  • allouer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de la compagnie, établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion, et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
  • sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction;
  • coordonner le travail des régions, des divisions ou des services;
  • représenter la compagnie, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de la compagnie lors de négociations ou autres fonctions officielles.

Exigences physiques Aide - Exigences physiques

  • Être assis
  • Marcher et courir

Exigences physiques

Les exigences physiques font référence aux activités physiques que le travailleur doit exercer dans le cadre de son travail. Les exigences physiques sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs doivent les exercer pendant au moins la moitié du temps qu’ils passent au travail.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

  • Travailleurs autonomes
  • Autres services
  • Services d'hébergement et de restauration
  • Commerce de gros
  • Commerce de détail
  • Établissements en matière de radiodiffusion et les services connexes des médias

Environnement de travail Aide - Environnement physique de travail

  • Travailler à l’intérieur dans un environnement contrôlé

Proximité physique avec les autres Aide - Proximité physique avec les autres

  • Assez proche (par exemple, partager un bureau)

Environnement de travail

L’environnement de travail est le milieu physique où les personnes travaillent. Les caractéristiques et les conditions de l’environnement de travail sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs y soient exposés au moins une fois par semaine.

Proximité physique avec les autres

La proximité physique avec les autres fait référence à la distance physique entre les individus dans le milieu de travail. La probabilité que l’emploi requiert d’effectuer des tâches en se trouvant physiquement proche d’autres personnes est évaluée sur une échelle à 3 niveaux : « Assez proche », « Proche » et « Très proche ».

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 00014), ainsi qu’une liste de professions similaires :

  • chef de direction d'agence de voyages
  • chef des services financiers de club sportif professionnel
  • contrôleur général/contrôleuse générale de chaîne de restaurants
  • directeur général/directrice générale de service de nettoyage
  • président/présidente de grand magasin
  • vice-président régional/vice-présidente régionale de chaîne d'hôtels
  • vice-président/vice-présidente aux finances - vente d'aliments en gros
  • vice-président/vice-présidente de l'exploitation - services de radiodiffusion
  • vice-président/vice-présidente du marketing - chaîne de magasins d'alimentation
  • vice-président/vice-présidente à l'ingénierie - services de télédiffusion

Professions similaires Aide - Professions similaires

Professions similaires

Cette section comprend d’autres professions qui font partie de la même grande catégorie professionnelle que les Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services dans la Classification nationale des professions (CNP). Ces professions exigent des qualifications similaires, mais elles impliquent des responsabilités différentes. Pour voir plus de professions similaires, consultez l’Outil de transition professionnelle.

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions

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