Description de tâches Directeur général/directrice générale - production de biens, services publics, transport et construction dans la Région du Nord-du-Québec

Voyez à quoi ressemble le travail de directeur général/directrice générale - production de biens, services publics, transport et construction au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publique (CNP 00015).

Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publique

Description

Les cadres supérieurs en construction, transport, production et services d'utilité publique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, l'ensemble des opérations des compagnies des secteurs de la production des biens, des services d'utilité publique, du transport et de la construction. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces compagnies. Ils travaillent dans des établissements à travers les secteurs suivants: la pêche, la foresterie, l'exploitation forestière et agricole, l'exploitation minière, pétrolière et gazière, la construction, le transport et l'entreposage, l'impression, la fabrication et les services d'utilité publique ou ils peuvent être gérants et propriétaires de leur propre organisation.

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publique doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

• établir les objectifs de la compagnie, et formuler ou approuver ses politiques et ses programmes;
• autoriser et organiser l'établissement des principaux services de la compagnie et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
• allouer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de la compagnie; établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
• sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction;
• coordonner le travail des régions, des divisions ou des services de la compagnie;
• représenter la compagnie, ou déléguer des représentants pour agir au nom de la compagnie, lors de négociations ou autres fonctions officielles.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publique travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

• Exploitation minière, pétrolière et gazière
• Construction
• Entreprises de fabrication
• Pêche, foresterie, exploitation forestière et agricole
• Transport et entreposage
• Impression
• Services d'utilité publique
• Travailleurs autonomes

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 00015), ainsi qu’une liste de professions similaires :

• chef de direction de compagnie manufacturière
• chef des services financiers - système de transport urbain
• contrôleur général/contrôleuse générale de compagnie d'exploitation forestière
• directeur général/directrice générale de maison d'édition
• directeur général/directrice générale d'entreprise de camionnage
• président/présidente de compagnie de construction résidentielle
• vice-président administratif/vice-présidente administrative - secteur ferroviaire
• vice-président régional/vice-présidente régionale de compagnie pétrolière
• vice-président/vice-présidente aux finances - compagnie minière
• vice-président/vice-présidente de l'exploitation - compagnie d'électricité
• vice-président/vice-présidente du marketing - transporteur aérien

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions