Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Baccalauréat
- ou expérience équivalente
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Autres langues
- arabe
- mandarin
- italien
- swahili
- grec moderne (après 1453)
- portugais
- espagnol
- turc
- russe
- igbo
- ukrainien
- chinois
Milieu de travail
-
Société fermée, société par actions ou entreprise privée
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Cabinets privés
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Contentieux
Responsabilités
Tâches
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Informer les clients de leurs droits légaux et de toute question de nature juridique
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Exercer des fonctions administratives liées à la pratique du droit
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Exercer des fonctions de gestion liées à la pratique du droit
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Plaider la cause des clients devant les tribunaux et les commissions (avocats seulement)
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Rédiger des documents juridiques et rédiger des avis juridiques
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Négocier des règlements dans le cas de litiges en matière civile (avocats seulement)
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Représenter les intérêts de la société, de l'employeur au sujet de toute question juridique se rapportant à l'entreprise
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Offrir des services de médiation, de conciliation et d'arbitrage
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Effectuer des recherches pour retrouver les précédents jurisprudentiels et pour réunir des preuves
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Adhésion à l'Association du barreau canadien
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Professionnel certifié Pega
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Adhésion à une société de droit provincial ou territoriale
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
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MS Access
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MS Excel
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MS Outlook
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MS PowerPoint
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MS Windows
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MS Word
Domaine d'expérience de travail
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Tribunal de droit administratif
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Droit
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Contentieux des affaires civiles
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.