Aperçu
Langues
Anglais ou français
Éducation
-
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
-
Domicile de l'employeur
-
Travailler au domicile de l'employeur ou du client
Responsabilités
Tâches
-
Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
-
Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
-
Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison
-
Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
-
Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
-
Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
-
Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
-
Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
-
Préparer et servir des repas nutritifs
-
Préparer les enfants pour la sieste
-
Superviser et s'occuper des enfants
-
Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
-
Cuisiner
Renseignements supplémentaires
Poids manipulé
Qualités personnelles
-
Attitude axée sur le client
-
Relations interpersonnelles efficaces
-
Excellente communication orale
-
Flexibilité
-
Esprit d'initiative
-
Jugement
-
Sens de l'organisation
-
Fiable
-
Esprit d'équipe
-
Gestion du temps
-
Patience
-
Honnêteté
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.