Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
-
Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
-
Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières
-
Aider à monter la charpente des maisons, ériger les murs et construire les toitures
-
Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
-
Aider aux travaux de démolition de bâtiments
-
Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
-
Nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants
-
Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
-
Physiquement exigeant
-
Tâches répétitives
-
Manipuler des charges lourdes
Poids manipulé
Qualités personnelles
-
Flexibilité
-
Fiable
-
Esprit d'équipe
-
Assidu
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.