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conseiller/conseillère en gestion
Appellation affichée sur Jobillico - CONSEILLER CONSEILLÈRE CADRE – PERFORMANCE ET AMÉLIORATION CONTINUE (DEV-M--)
Publiée le 24 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB)
Renseignements sur l’emploi
<p>APERÇU DU POSTE<br>Dans le cadre du développement de la capacité du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) en matière de qualité, d'évaluation, de performance et d'éthique, le conseiller/la conseillère cadre - Performance et Amélioration continue est responsable de l'élaboration de la stratégie en matière de performance et d'amélioration continue de l'organisation dans un contexte d'évolution et d'expansion rapides. </p><p>Relevant du directeur/de la directrice - Stratégie et Développement organisationnel, le/la titulaire du poste assiste le directeur/la directrice dans l'élaboration et la gestion des programmes, services et activités liés à la performance organisationnelle et à l'amélioration continue ainsi que dans la gestion des relations avec les employés, et assure la gestion hiérarchique des ressources connexes. Il/elle élabore des stratégies fondées sur les meilleures pratiques et dirige les activités de mise en ?uvre et d'amélioration des programmes et/ou des services connexes, y compris les ressources humaines, financières et technologiques, le cas échéant.</p><p>FONCTIONS PRÉCISES<br>1. Fournir des conseils d'expert et un soutien au directeur/à la directrice en ce qui concerne la performance organisationnelle et l'amélioration continue, y compris les pratiques de pointe, les stratégies, les approches, les programmes et/ou les services qui y sont liés.<br>2. Agir à un niveau principalement régional pour élaborer et mettre en ?uvre des stratégies, des normes, des approches, des programmes et/ou des services en matière de performance organisationnelle et d'amélioration continue dans un contexte de transformation organisationnelle.<br>3. Assumer un rôle stratégique dans le développement d'une culture axée sur les données et favorable à l'amélioration continue au sein de l'organisation.<br>4. Agir à titre d'agent de changement et de facilitateur pour mobiliser, motiver et mettre au diapason les employés de tous les niveaux afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation. <br>5. Agir à titre de conseiller/conseillère cadre pour les autres membres du service sur des sujets liés à ses domaines d'expertise et de responsabilités, et soutenir ces personnes dans la mise en ?uvre de leurs initiatives stratégiques.<br>6. Fournir une expertise en la matière et accroître la sensibilisation aux pratiques de pointe, aux stratégies et aux approches en matière de performance organisationnelle et d'amélioration continue, et aider les équipes à élaborer leurs plans d'action et à déterminer les possibilités d'amélioration continue. <br>7. Élaborer et dispenser des formations aux gestionnaires et aux employés sur la performance organisationnelle et les pratiques de pointe, les stratégies, les approches et les outils en matière d'amélioration continue.<br>8. Travailler en collaboration avec les différents intervenants internes à l'identification et à l'élaboration d'indicateurs de performance.<br>9. Collaborer avec divers intervenants internes à l'évaluation de la performance de l'organisation par l'analyse de données quantitatives et qualitatives pertinentes provenant de diverses sources, l'identification des possibilités d'amélioration, le soutien à la production et à la diffusion de rapports d'étape, ainsi que l'élaboration et la présentation de recommandations pour améliorer le système à divers niveaux au sein de l'organisation.<br>10. Collaborer à la conception de projets et d'outils d'amélioration continue propres à chaque service et fournir des conseils, une formation et un soutien pour assurer leur mise en ?uvre.<br>11. Faciliter les principaux projets d'amélioration organisationnelle, le cas échéant, afin de garantir l'utilisation de pratiques de pointe, de stratégies, d'approches et- EmplacementVal-d'Or, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14721353
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