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technicien/technicienne d'équipement lourd Agence de recrutement
Publiée le 30 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Select People Solutions
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'apprenti. Technicien de v\u00E9hicules r\u00E9cr\u00E9atifs. ou experience équivalente. Tâches: Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances. Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer. Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Tenir des registres d'entretien et des dossiers. Expérience en soudure. Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant. Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant. Assurer l'entretien routinier des machines. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Sceau Rouge de mécanicien/mécanicienne de machinerie agricole. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Coordination oeil-main. Dextérité manuelle. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).- EmplacementLethbridge, AB
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire25,00 $ à 35,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Temps supplémentaire, Sur appel
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers
- postes vacants 1 poste vacant
- Possibilité de placement permanent
- Source Guichet-Emplois #3136661
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'apprenti
- Technicien de véhicules récréatifs
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances
- Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer
- Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces défectueuses
- Tenir des registres d'entretien et des dossiers
- Expérience en soudure
- Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant
- Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant
- Assurer l'entretien routinier des machines
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Sceau Rouge de mécanicien/mécanicienne de machinerie agricole
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Coordination oeil-main
- Dextérité manuelle
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Cette offre d’emploi est annoncée par une agence de recrutement pour le compte de l’employeur. L’agence agit comme intermédiaire entre le Guichet-Emplois et l’employeur. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin de vérifier l’exactitude et la fiabilité de cette offre d’emploi mais ne peut en garantir l’authenticité.
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