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coordonnateur/coordonnatrice du développement des jeunes
Appellation affichée sur Jobillico - DIRECTEUR GÉNÉRAL - Maison des jeunes ? Escale Jeunesse-La Piaule
Publiée le 30 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Claude Grenier Ressources Humaines inc.
Renseignements sur l’emploi
<p>La vocation de <strong><em>l?Escale Jeunesse-La Piaule</em></strong> est d?établir des liens avec l?ensemble des adolescents de 11 à 17 ans de Trois-Rivières afin de supporter leurs actions et de répondre à leurs besoins en agissant à la fois comme facilitateur et à l?occasion, comme acteur. En d?autres mots, la <strong>MDJ </strong>est au-devant pour encourager l?accomplissement, l?épanouissement et le développement harmonieux des jeunes.</p><p></p><p>Ils aident les adolescents dans leur processus de développement en répondant à leurs besoins et en faisant de la prévention sur divers sujets pour leur permettre de faire des choix conscients et éclairés. En fréquentant la MDJ, les jeunes développent leur sens des responsabilités et leur apprentissage de la démocratie. Bref, <strong><em>L?Escale Jeunesse-La Piaule</em></strong> aide les jeunes à s?intégrer dans la société et à devenir des citoyens critiques, actifs et responsables.</p><p></p><p>À la <strong><em>MDJ</em></strong>, une foule d?activités sportives, artistiques, culturelles et démocratiques répondent à tous les goûts et permettent aux jeunes d?exploiter leur plein potentiel : ateliers de cuisine, arts visuels, soirées thématiques, tournois sportifs, comité des jeunes et sorties spéciales chaque mois font partie des activités organisées par <strong><em>la Piaule</em></strong>.</p><p></p><p>Pour notre client, nous sommes à la recherche d?une personne afin d?agir à titre de :</p><p></p><p><strong>DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)</strong></p><p><em> </em></p><p><strong>VOTRE DÉFI</strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong><em>Chef d?orchestre</em></strong>, le titulaire du poste mobilise et guide l?équipe dans la réalisation de la mission, de la vision et des orientations de l?organisation en incarnant les valeurs. Il s?assure de mettre une structure permettant d?assurer la pérennité de la Maison de jeunes.</p><p></p><p><strong>PRINCIPALES RESPONSABILITÉS </strong></p><p></p><ul><li>Développer le plan d?action annuel en collaboration avec l?équipe de travail;</li><li>Assurer la mise en ?uvre des actions ciblées et suivre l?atteinte des objectifs ;</li><li>Élaborer et s?assurer du respect des règlements généraux, des politiques administratives et des procédures;</li><li>Préparer et organiser les rencontres du conseil d?administration, en collaboration avec la présidence;</li><li>Agir comme agent de liaison, en toute transparence et intégrité, entre le conseil d?administration et les membres de l?équipe;</li><li>S?assurer que toutes les actions menées soient en cohérence avec la mission, la vision et les valeurs de l?organisme;</li><li>Assurer la gestion des ressources financières (comptabilité) et matérielles (approvisionnement, gestion locaux);</li><li>Planifier et animer les rencontres d?équipe;</li><li>Gérer, planifier, diriger et évaluer les ressources humaines ;</li><li>Coordonner les budgets, les demandes de subventions, les redditions de comptes, la fin d?année financière et en assurer le suivi;</li><li>Superviser l?équipe et voir au bon déroulement des services;</li><li>S?assurer du rayonnement positif de la Maison des jeunes et d?une implication dans la communauté;</li></ul><p><strong> </strong></p><p><em>*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.</em></p><p></p><p><strong>PROFIL RECHERCHÉ</strong></p><p><strong> </strong></p><ul><li>Formation en gestion ou en administration;</li><li>Habiletés en gestion d?équipe;</li><li>Connaissance du domaine communautaire;</li><li>Excellentes compétences en communication;</li><li>Aisance informatique;</li><li>Compétences en gestion du changement (un atout);</li></ul><p></p><p><strong>QUALITÉS REQUISES </strong></p><p></p><ul><li>Faire preuve de leadership mobilisateur;</li><li>Avoir une capacité d?adaptation;</li><li>Être résilient ;- EmplacementTrois-Rivières, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14760449
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- Date de modification :