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contremaître/contremaîtresse en charpenterie
Publiée le 15 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Cobrafer Construction
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Bruyant. Milieu de travail: Construction. Travaux sur commande. Rénovation. Commercial. Industriel. Domiciliaire. Tâches: Superviser les projets et le travail des ouvriers. Planifier et coordonner le travail. Former ou assurer la formation. Monter de l'équipement. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail. Lire les plans et devis. Commander du matériel et des fournitures. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Fonctions et activités des superviseurs: Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières. 5 à 10 personnes. Apprentis. Aides de soutien de métiers. Manoeuvres. Équipes de travail. Information de transport et de voyage: Possède un véhicule. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Lunettes protectrices. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Programmes du gouvernement: Employeur reconnu. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.). Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones .- EmplacementBritannia Beach, BC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire30,00 $ à 40,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Tôt le matin, Matin
- Commence dès que possible
- postes vacants 5 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3154164
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Bruyant
Milieu de travail
- Construction
- Travaux sur commande
- Rénovation
- Commercial
- Industriel
- Domiciliaire
Responsabilités
Tâches
- Superviser les projets et le travail des ouvriers
- Planifier et coordonner le travail
- Former ou assurer la formation
- Monter de l'équipement
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Lire les plans et devis
- Commander du matériel et des fournitures
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
Fonctions et activités des superviseurs
- Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
- 5 à 10 personnes
- Apprentis
- Aides de soutien de métiers
- Manoeuvres
- Équipes de travail
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Possède un véhicule
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Casque protecteur
- Lunettes protectrices
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-12-15
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :