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chargé de projet en marketing numérique

Publiée le 10 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur La Web Shop

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement267 rue Racine Est suite 303Chicoutimi, QCG7H 1S5
  • Renseignements sur le lieu de travail Hybride
  • Salaire30,00 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3175826

Différentes régions

  • 267 rue Racine Est suite 303
    Chicoutimi, QC
    G7H 1S5

Aperçu

Langues

Français

Éducation

  • Baccalauréat
  • Commerce (général)
  • Administration/gestion commerciale (général)
  • Commerce électronique
  • Marketing/gestion du marketing (général)
  • Marketing (autres)

Expérience

5 ans ou plus

Hybride

Le travail doit être effectué en personne et à distance.

Milieu de travail

  • Agence de publicité, de marketing et de relation publique
  • Développeur/développeuse de site Web

Responsabilités

Tâches

  • Évaluer les stratégies et les programmes de communication
  • Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d’information et du contenu de site Web
  • Superviser le personnel professionnel, le personnel de soutien et les étudiants
  • Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
  • Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
  • Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
  • Élaborer des stratégies de marketing
  • Superviser le personnel ou l'équipe de travail
  • Établir des calendriers, fixer des buts et des objectifs
  • Planifier et diriger des campagnes de publicité et de marketing
  • Surveiller la préparation de rapports
  • Gérer les contrats visant les stratégies de publicité et de marketing
  • Évaluer les occasions d'affaires et élaborer des stratégies
  • Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
  • Préparer les factures pour les clients en fonction des services de publicité
  • Former les équipes chargées de la publicité et des médias

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Excel
  • MS Word
  • Chiffrier électronique
  • Système de gestion de base de données
  • Google Drive
  • LinkedIn
  • MailChimp
  • Shopify
  • Courrier électronique
  • Logiciel de gestion de projets
  • Search Engine Marketing (SEM)
  • Search Engine Optimization (SEO)

Domaine d'expérience de travail

  • Promotions de la vente et du marketing

Domaine de spécialisation

  • Interactif/nouveau média
  • Gestion de projets
  • Communications
  • Gestion de marque
  • Médias numériques
  • Stratégie
  • Publicité
  • Commerce électronique

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Souci du détail
  • Volume de travail élevé

Posséder outils et équipement

  • Accès à Internet
  • Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit de collaboration
  • Qualités de chef (leadership)

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible
  • Assurance voyage

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-02-08

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

chargé de projet en marketing numérique CNP 11202 Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean
Salaire médian Aide -
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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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