Publiée le
16 décembre 2024
par Renseignements sur l’employeurGroupe Machitech
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>MANDAT</strong></p><p>Le commis à la réception de marchandises est responsable de la réception, du contrôle, du stockage et de l'enregistrement des marchandises qui arrivent dans l'entreprise. Il veille à ce que les produits soient en bon état et en quantité correcte et assure leur intégration dans le système de gestion des stocks.</p><ul><li>Accueillir et réceptionner les livraisons.</li><li>Vérifier à la qualité et l?état des produits reçus (absence de dommages, conformité aux spécifications et aux quantités demandées).</li><li>Comparer les bons de commande, les bons de livraison et les factures pour garantir la conformité des informations.</li><li>Enregistrer les marchandises dans le système de gestion de stock.</li><li>Placer les produits dans les zones appropriées du magasin.</li><li>Informer le responsable en cas d'anomalie ou de rupture de stock.</li><li>Participer à tout autre besoin au magasin en collaboration avec les autres membres de l?équipe.</li></ul> <br> COMPÉTENCES RECHERCHÉES<br><ul><li>Expérience antérieure dans un poste similaire (un atout)</li><li>Excellente capacité physique (capacité à soulever des charges, travailler debout et à se déplacer)</li><li>Connaissances de base de la suite office (Outlook, Excel, etc.)</li><li>Être à l?aise avec l?informatique en général et les interfaces web</li><li>Expérience avec un système ERP (un atout)</li><li>Maîtrise du français et d?anglais (un atout)</li><li>Connaissance des lois et règlements sur le transport et les douanes (un atout)</li></ul>PROFIL RECHERCHÉ<br><ul><li>Méthodique, organisé et structuré</li><li>Rigueur, minutie et souci du détail</li><li>Capacité à identifier et gérer les priorités</li><li>Polyvalence, rapidité d?exécution</li><li>Esprit vif et collaborateur</li><li>Habileté pour le travail d?équipe et les relations interpersonnelles</li><li>Ponctualité</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.