Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Environnement de milieu de travail
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Bruyant
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Chaud
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Froid/réfrigéré
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Des odeurs
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Extérieur
Milieu de travail
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Service à la clientèle sur place
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Frais de déménagement non payés par l'employeur
Responsabilités
Tâches
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Installer et réviser les systèmes de chauffage
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Installer des systèmes de réfrigération
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Installer des systèmes de ventilation, de traitement de l’air et de climatisation
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Interpréter des plans ou d’autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d’opérations
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Mesurer et déterminer des points de repère en vue de l'installation
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Préparer des soumissions et des propositions de prix
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Lire des plans ou d’autres instructions pour déterminer les exigences du travail
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Dépanner des systèmes de chauffage
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Dépanner des systèmes de ventilation, de traitement de l’air, de réfrigération et de climatisation
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Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation
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Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier
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Mesurer et couper des tuyaux et les raccorder par soudure ou brasage
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Fournir le service à la clientèle
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Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai
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Effectuer des travaux d’entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système
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Interpréter le code du gaz
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Manipuler, récupérer et entreposer les fluides frigorigènes
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Réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation, incluant les installations de chauffage thermodynamique
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Préparer des cotations de prix
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne en réfrigération et air climatisé
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Formation pour le travail en hauteur
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Sceau Rouge de mécanicien en réfrigération et air climatisé
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Certificat en prévention de l'appauvrissement de la couche d'ozone
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Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne pour appareils de réfrigération de transport
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Certificat en secourisme
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Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
Expérience et spécialisation
Systèmes de commande
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Appareils électriques
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Instruments pneumatiques
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Diagnostic intégré
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Système de commande numérique directe
Systèmes de climatisation et de réfrigération
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Système installé sur le toit (monobloc)
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Pompes à chaleur
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Circulation d'air
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Filtration
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Éléments séparés (conditionneur d'air à deux blocs)
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Système d'humidification et de déshumidification
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Ventilation
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Tour de réfrigération
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Géothermique
Spécialisation ou expérience
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Secteur de l’économie verte
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Compétences ou connaissances spécialisées en environnement
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Cote de sécurité de base
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Vérification de casier judiciaire
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Validation du permis de conduire
Information de transport et de voyage
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Permis de conduire valide
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Véhicule fournit par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
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Physiquement exigeant
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Manipuler des charges lourdes
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Debout pour une longue période
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Plier, s'accroupir, s'agenouiller
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Souci du détail
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Dextérité manuelle
Posséder outils et équipement
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Outils
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
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Gants
Qualités personnelles
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Ponctualité
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Précis
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Attitude axée sur le client
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Sens des responsabilités
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Excellente communication orale
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Excellente communication écrite
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Flexibilité
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Esprit d'initiative
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Jugement
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Fiable
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Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Prestations d’invalidité
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Régime de soins de santé
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Protection pour services paramédicaux
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Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
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Prime
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Essence payée
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Assurance de groupe
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Assurance-vie
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Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
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Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Apprentissage/formation payés par l'employeur
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Commodités sur place
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Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
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Occasions de développement de l'esprit d'équipe
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Stationnement disponible
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Assurance voyage
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.