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conseiller/conseillère en recrutement

Appellation affichée sur CareerBeacon - Spécialiste du recrutement international de professionnels de la santé formés à l'étranger

Publiée le 07 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur Department of Health

Renseignements sur l’emploi

SPÉCIALISTE DU RECRUTEMENT - INTERNATIONAL DE PROFESSIONNELS DE LA SANTÉ FORMÉS À L'ÉTRANGER CONCOURS PUBLIQUE MINISTÈRE DE LA SANTÉ TEMPORAIRE (2 ANS) FREDERICTON (Un autre lieu de travail au Nouveau-Brunswick pourrait être considéré)Le ministère de la Santé est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste de spécialiste du recrutement international de professionnels de la santé formés à l'étranger (PSFE) au sein de la Direction du recrutement de talents. Relevant du directeur du Recrutement international et des Services, vous serez le premier point de contact dans le cadre des efforts de recrutement international, en interagissant avec les candidats avant qu'ils ne se soient engagés à exercer au Nouveau-Brunswick. La personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :Superviser le recrutement de professionnels de la santé formés à l'étranger (PSFE), y compris la planification stratégique et la création de pistes en vue d'augmenter le nombre de nouveaux PSFE ; Établir des relations solides et assurer la liaison avec les principales parties prenantes en vue d'améliorer la collaboration, de promouvoir les pratiques exemplaires de recrutement, et d'accroître le transfert de connaissances entre les partenaires ; Encadrer l'élaboration et la mise en oeuvre d'initiatives et de stratégies provinciales diverses à l'appui des efforts de recrutement à l'échelle international ; Participer aux activités de recrutement et de promotions avec les employeurs et les partenaires, comme à des salons d'emploi, événements, conférences, ou présentations ; Soutenir l'élaboration de matériel de communication et de promotion ; Expliquer tous les éléments du processus permettant aux candidats potentiels d'exercer au Nouveau-Brunswick, et ce, d'une manière concise, éthique et axée sur la vente ; Conseiller les candidats (PSFE) en matière de titres de compétences, d'immigration et d'emploi, en leur offrant un soutien personnalisé ; Participer à des groupes de travail fédéraux, provinciaux, territoriaux et internationaux pertinents axés sur le recrutement et le maintien en poste des PSFE ; Faire le suivi des indicateurs de rendement clés du recrutement, les mesurer et les évaluer pour veiller à ce que les résultats et les objectifs de qualité soient atteints. Déterminer les tendances et les possibilités offertes en matière de recrutement ainsi que les moyens de rationaliser les processus afin d'améliorer les efforts d'intégration et de maintien en poste du personnel.Vous démontrez les aptitudes suivantes :Vous êtes un collaborateur ou une collaboratrice efficace et avez la capacité d'établir des relations. Vous êtes à l'aise et efficace pour ce qui est de travailler avec des cadres supérieurs, des parties prenantes externes, des clients, et des employés de tous les niveaux de l'organisme. Vous excellez lorsque vous devez relever des défis et l'atteinte de résultats vous motive. Vous possédez de solides compétences en communication et une aptitude à orienter le changement, à diriger et à soutenir vos pairs. Vous êtes flexible et capable de vous adapter à de nouvelles demandes. Vous accordez de l'importance à l'amélioration et à l'apprentissage continus. Vous instaurez un climat de confiance et faites preuve d'intégrité.Qualifications essentielles :Baccalauréat en arts, en affaires ou dans un autre programme pertinent. Au moins cinq ans d'expérience pertinente dans le domaine du recrutement dans le secteur des soins de santé. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré. La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.Les candidats doivent clairement faire état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.Dans l'éventualité où trouver un candidat ou une candidate qualifié(e)s pose des difficultés, d