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surveillant/surveillante de magasin d'alcools

Publiée le 06 juillet 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Apex Liquor Store

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Vancouver, BCV5P 3X9
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire24,50 de l’heure / 37,5 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Fin de semaine
  • Commence dès que possible
  • postes vacants 2 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3615472

Différentes régions

  • Vancouver, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Responsabilités

Tâches

  • Assigner les tâches au personnel de vente
  • Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
  • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement
  • Superviser et coordonner les activités du personnel

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-09-18

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Apex Liquor Store

Infos sur le marché du travail

surveillant/surveillante de magasin d'alcools CNP 62010 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
24,04 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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