Perspectives d’emploi Commis aux comptes fournisseurs et aux comptes clients dans la Région de la Côte-Nord
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la Région de la Côte-Nord ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la Région de la Côte-Nord. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries, mais essentiellement dans les services. L'emploi bénéficie notamment des besoins croissants en services de paie, de la diversification des tâches du personnel administratif et de l'informatisation des activités comptables, permettant à ces commis d'exécuter des tâches auparavant réalisées par des professionnels.
Bien que l'utilisation de l'intelligence artificielle soit peu répandu, l'engouement pour son développement pourrait avoir un impact négatif sur ce groupe en automatisant des processus autrefois réalisés par ces travailleurs. La formation continue demeure la clef pour que ces professionnels puissent tirer parti de l'évolution rapide de ces technologies dans leur emploi.
Cependant, l'incertitude entourant l'économie pourrait affecter d'avantage ces travailleurs. Les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendra amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet des commis à la comptabilité et personnel assimilé dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 18 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Commis à la comptabilité et personnel assimilé à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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